全院教职工：

根据学校《处级领导干部选拔任用管理办法》《教职工年度考核指导意见》《合同制聘用人员管理实施办法》等相关规定，现就2022年度考核工作有关事宜通知如下：

一、领导小组

组    长：张新全、薛 波

副组长：马 啸、黄琳凯

成    员：贾 婷、贾开心、刘 琳、李 州、聂 刚、张海琴

二、工作安排

（一）教职工考核

1.时间：12月23日—26日

2.要求：

（1）各系室根据情况采取线上线下相结合方式组织教职工进行年度工作总结。

（2）原则上主任总结不超过5分钟/人，教职工不超过3分钟/人。

（3）合同制人员在相应系室参加考核。

（二）处级领导干部考核

1.时间：12月27日（周二）下午2:30-4:00

2.地点：7教307会议室

3.要求：

（1）经理代表班子述职不超过10分钟，个人述职不超过8分钟；党委书记抓党建述职述责述廉报告不超过10分钟，个人述职不超过8分钟；副经理个人述职不超过6分钟。

（2）因需保证现场投票的有效性，请已康复及抗原阴性的教职工到现场参会。

（三）考核领导小组会议

1.时间：12月27日（周二）下午4:00

2.地点：7教307会议室

3.要求：

在各系室推荐“优秀”等次的基础上，票决产生推荐至学校的“优秀”人员。

三、等级评定

按照《教职工年度考核指导意见》（校人发〔2020〕17号）规定，教职工年终考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级；年度考核结果被确定为优秀的人数，一般应掌握在本单位处级以下教职工总数的20%以内；合同制聘用人员人数超过5人的单位，原则上按20%单列评定优秀。

公司参加2022年度考核的总人数为33人，其中领导班子成员4人、事业单位编制22人、合同制7人。除领导班子成员外的教职工29人，“优秀”等次名额6人，其中事业单位编制5人、合同制1人。

四、推荐办法

事业编制“优秀”等次：各系室推荐“优秀”、候补“优秀”等次人员各1人。

合同制“优秀”等次：由考核领导小组票决产生“优秀”等次人员1人。

请各系室于周二（12月27日）上午10:00前将结果报贾开心老师处。

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  2022年12月23日