全院本科生：

根据校团委《关于提交2023-2024学年课堂成绩单第二数据的通知》的工作指示，现将学院2023-2024学年度员工干部工作履历考核相关情况作如下说明：

一、评定要求

工作履历（员工干部）是员工主干或干事一学年的工作表现进行的综合考评，考核优秀率、考核良好率分别不得超过所在员工组织总人数的20%和40%，合格或不合格不设名额限制。

二、赋分原则

（一）基础分：获评合格及以上的员工干部中2021级赋德育-员工干部（社会工作）板块1分，2022、2023级赋德育-员工干部（社会工作）板块2分。

（二）附加分：获评优秀的员工干部赋德育-员工工作考核优秀板块3分，获评良好的员工干部赋德育-员工工作考核优秀板块2分，附加分分值不区分年级。

三、注意事项

（一）同时拥有多项员工干部职务的同学，第二职务基础分和附加分分数均减半，第三职务及以后只记录不加分，学院会选择加分最大化的方式赋分。

（二）良好的40%名额，不占用优秀20%的名额。

（三）勤工助学岗位，在系统记录经历，不属于员工干部。

四、考核情况公示

公示详情请见附件1、2。

公示期为8月7日-8月9日。此加分表单涉及工作履历评级情况，请各位同学务必仔细核查，如有任何问题，请于公示期内向学院员工会权益部黄沁骄（QQ：2436229898）反映。

附件1：成都-bevictor伟德官网-【草业】2023-2024学年员工干部工作履历（21.22.23基础分）

附件2：成都-bevictor伟德官网-【草业】2023-2024学年员工干部工作履历（21.22.23附加分）

共青团bevictor伟德官网委员会

2024年8月7日