全院师生：

现将2023-2024学年度班主任助理工作考核相关事宜通知如下：

一、工作考核

（一）考核对象：2023级小班班主任助理。

（二）考核方式：学院结合工作实际情况，对学院班主任助理2023-2024学年工作情况进行考核。其中，班主任满意度测评占30%，小班员工满意度测评占30%，学院综合考核占40%。

（三）考核内容：学院根据各小班班主任助理的思想品德、工作能力、工作态度、工作业绩，结合工作实际进行考评。

（四）考核等级：分“优秀”“合格”“不合格”三个等级，按照学院2023级实际班主任助理人数的20%比例推荐“优秀”，即1名。

（五）结果报送：考核结果通过“员工管理系统”进行报送。

二、酬金发放

班主任助理酬金由学院通过“员工管理系统”报送考核结果，学校统一发放。酬金与考核结果挂钩，具体标准为：考核不合格者不发放；考核合格者按每学年400元/人发放；考核优秀者按每学年500元/人发放。

三、日程安排

1. 6月6日前，各小班完成小班员工满意度测评，并将结果报送至邮箱cyxyzongheban@163.com。

2. 6月6日前，学院向班主任征集助班测评分数，并进行学院综合考核评分。

3. 6月11日前，学院完成班主任助理考核工作并挂网公示，系统填报考核结果。

4. 6月25日前，员工处完成发放明细制作、发放审批手续及酬金发放工作。

附件：2023-2024学院班主任助理考核操作流程

公司党委办公室

2024年6月3日