4月18日，学院在7教307会议室以线上和线下相结合方式召开心理辅导培训会。会议特别邀请学校心理健康教育办公室主任欧居湖老师开展“老员工常见心理问题的识别与处置”专题辅导。公司党委书记薛波、公司党委办公室全体老师、全体本科小班班主任和部分研究生导师参加培训会。

欧居湖从心理健康含义及标准、不同水平心理问题识别及处置、老员工心理危机的识别与处置三个方面内容展开培训，以内部和谐、情绪可控、互动良好、内部和谐、心理成长等标准来判断员工心理健康状况。针对一般心理问题、严重心理问题、神经症、精神疾病等不同心理水平，他还有针对性地提出了相应的处置措施。他提出，发现是最好的干预，而心理危机干预的核心就是要及时报告，并一一列举出现哪些情况时须立即报告。

薛波结合学校具体案例和学院实际情况，强调班主任要关注员工日常心理健康状况和寝室安全隐患，熟悉心理健康危机上报的操作流程，做到尽早发现、及时报告。

参会人员对培训会中涉及的具体问题和案例展开了思考，并纷纷就员工工作中遇到的情况进行探讨。